Leadership Coaching

Unsere Rollen im Coaching

Coaching ist für mich eine durch gegenseitige Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauens geprägte freiwillige Beratungsbeziehung; ein partnerschaftlicher Dialog unter Experten.

Sie als Coachee sind Expert*in für Inhalte und Fragen; die meisten Antworten schlummern bereits in Ihnen, sie müssen nur hervorgelockt werden.

Als Coach bin ich die Expertin für die Gestaltung des Coachingprozesses und kann Sie dabei begleiten, für Sie passende Antworten und Handlungsalternativen zu finden, zu erproben und neue Wege zu gehen.

Ich bringe sieben Jahre Erfahrung als Teamleiterin, Mentorin und Coach mit und habe viel Erfahrung als Trainerin und Moderatorin. Ich arbeite gerne mit Menschen, mit denen „die Chemie stimmt“. Deshalb lade ich Sie herzlich ein, mich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Wie arbeiten wir zusammen?

Ein guter persönlicher Draht, Wertschätzung und Vertrauen bilden für mich die Grundlage einer erfolgreichen Coachingbeziehung. Das erste Treffen dient daher dem gegenseitigen Kennenlernen, um zu sehen ob die „Chemie stimmt“.

Das weitere Coaching stimme ich auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab. Besonders gerne arbeite ich mit analogen Verfahren, mit denen unbewusste Ressourcen effektiv mobilisiert werden können. In der Regel treffen wir uns ca. einmal im Monat für ca. 1,5 Stunden. 

Ich arbeite nach systemisch-lösungsorientierten Ansätzen nach Richtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V.